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労働基準監督署 健康情報って知ってます?

  1. 2011/04/07(木) 19:17:26|
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労働基準監督署 健康情報がちょっと気になっています。

「医師の勤務改善にはルール明文化が効果的」、日医委員会提言 - m3.com (登録)

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また、「就業規則がある」とした回答は36%で、「就業規則はないが文書化されたものはある」9%、「口頭での同意事項がある」7%、「暗黙の了解での労働時間のルールがある」15%だった。回答者の中には、労働基準監督署の指導があり、現在ルールを作成中であるとした施設も ...

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労働基準監督署に駆け込まれたら非常に面倒になります) 退職については、内容証明、書留等後で『送った』とわかる形で、解雇予告を送りましょう。 今回は「◯日迄に出勤しなければ解雇します」という内容で発送しました。 ...

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労働基準監督署是正勧告、労働組合団体交渉、メンタルヘルス対策は、佐伯社労士事務所。電話06−6357−6171番。 ... 右往左往しなければならなかったりして、受け入れ準備不足のために症状が悪化してしまうケースもあります。 厚生労働省が「心の 健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を平成18年10月に発表しています。手引きでは、各会社の実態に応じた職場復帰支援プログラムやルールを策定するように求めていますので、早急に就業規則の整備などルールづくりに取り組んでください。 ...

労働基準法が改正されます(平成22年4月1日施行)


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